- گروه : اقتصادی
- شماره : 3890
کردتودی گزارش می‌دهد؛
بیکاری؛ صدای بی‌صدای نسل سوخته
استان کردستان با وجود برخورداری از نیروی انسانی جوان، پویا و تحصیل‌کرده، همچنان با یکی از بالاترین نرخ‌های بیکاری در کشور مواجه است؛ مسئله‌ای که نه‌تنها بحران معیشت بلکه بحران امید را در میان نسل جوان این دیار دامن زده است.
به گزارش خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «کردتودی»، بیکاری در استان کردستان دیگر نه یک مشکل که به بحرانی ساختاری بدل شده است؛ بحرانی که باگذشت سال‌ها همچنان پابرجاست و قربانیان خاموش آن، جوانانی هستند که با هزاران امید راه دانشگاه را در پیش گرفتند و حالا پس از فارغ‌التحصیلی، سرگردان در کوچه‌های بن‌بست اشتغال مانده‌اند.
بر اساس آمارهای رسمی، استان کردستان همواره یکی از استان‌های دارای نرخ بیکاری بالا در کشور بوده است نکته نگران‌کننده آنجاست که بخش عمده‌ای از بیکاران استان را جوانان تحصیل‌کرده تشکیل می‌دهند؛ نسلی که به امید ساخت آینده‌ای بهتر، سال‌های عمر خود را صرف تحصیل در دانشگاه‌ها کرده؛ اما اکنون با واقعیتی تلخ نبود فرصت‌های شغلی متناسب با تخصص و مهارت مواجه شده‌اند.
محمد، ۲۹ساله و فارغ‌التحصیل کارشناسی‌ارشد جامعه‌شناسی از دانشگاه کردستان است.
وی در گفتگو با خبرنگار کردتودی اظهار داشت: هفت سال از فارغ‌التحصیلی‌ام می‌گذرد هرجا که فکرش را بکنید سر زدم، رزومه فرستادم، حتی حاضر شدم کارهایی انجام بدهم که هیچ ربطی به رشته‌ام نداشت، اما حتی همان شغل‌های حداقلی هم نصیبم نشد.
وی افزود: احساس می‌کنم بی‌فایده‌ام انگار همه این سال‌ها فقط وقت تلف کرده‌ام.
این روایت، تنها مختص محمد نیست صدها جوان دیگر در شهرستان‌های مختلف استان، از سنندج گرفته تا مریوان، سقز، بانه و دیواندره، روزگار مشابهی را از سر می‌گذرانند بسیاری از آن‌ها نه به دلیل نداشتن مهارت یا نخواستن کار که صرفاً به دلیل نبود فرصت شغلی و زیرساخت‌های مناسب اقتصادی، خانه‌نشین شده‌اند.
علل بیکاری در کردستان؛ از نبود صنایع تا تمرکزگرایی
رضا احمدی کارشناسان حوزه اشتغال، در گفتگو با خبرنگار کردتودی در این باره اظهار داشت: عوامل متعددی در بروز وضعیت فعلی مؤثر است نخست ضعف زیرساخت‌های صنعتی و تولیدی در استان است.
وی بیان داشت: کردستان برخلاف بسیاری از استان‌های صنعتی کشور، از مزیت صنایع مادر و کارخانه‌های بزرگ برخوردار نیست و بخش خصوصی نیز به دلایل مختلفی ازجمله نبود حمایت مؤثر و مشکلات سرمایه‌گذاری، رغبت چندانی به فعالیت گسترده در استان نشان نمی‌دهد.
این کارشناس افزود: تمرکزگرایی در سیاست‌گذاری و عدم توجه کافی به ظرفیت‌های بومی، موجب شده تا برنامه‌های اشتغال‌زایی در استان‌ها، به‌ویژه در کردستان، یا اجرایی نشود یا اثرگذاری ملموسی نداشته باشد.
وی گفت: فرصت‌های شغلی اغلب در مرکز کشور متمرکز شده‌اند و جوانان کردستانی یا باید به مهاجرت تن دهند یا با بیکاری کنار بیایند.
پیامدهای اجتماعی بیکاری جوانان
سارا نادری، جامعه‌شناس و استاد دانشگاه در ادامه خاطرنشان کرد: بیکاری صرفاً یک معضل اقتصادی نیست؛ بلکه تبعات گسترده‌تری دارد افزایش آمار افسردگی، فرار مغزها، کاهش انگیزه برای مشارکت اجتماعی و حتی افزایش آسیب‌های اجتماعی، از جمله نتایج مستقیم و غیرمستقیم این بحران است.
وی عنوان داشت: بسیاری از جوانان به دلیل بیکاری، از ازدواج و تشکیل خانواده بازمانده‌اند و ناامیدی به شکل خزنده‌ای در روح آن‌ها ریشه دوانده است.
این جامعه‌شناس افزود: وقتی جوان تحصیل‌کرده احساس می‌کند آینده‌ای ندارد، دیگر انگیزه‌ای برای ماندن، ساختن و رشد ندارد و این مسئله صرفاً به خودش آسیب نمی‌زند، بلکه سرمایه اجتماعی کل جامعه را تحلیل می‌برد.
نادری گفت: بیکاری یعنی قطع جریان پویایی، و در استانی مثل کردستان که ظرفیت بالای انسانی دارد، این وضعیت واقعاً دردناک است.
ثبت ۳۰ هزار فرصت شغلی در کردستان
در ادامه برهان صلواتی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کردستان، از وجود پتانسیل ایجاد بیش از ۳۰ هزار فرصت شغلی در سال جاری خبر داد و گفت: بر اساس برنامه‌ریزی صورت‌گرفته، باید تا یازدهم مردادماه بیش از ۲۲ هزار طرح اشتغال‌زایی از سوی دستگاه‌های اجرایی در سامانه ملی رصد ثبت شود.
وی با اشاره به آمار ثبت‌شده تا این لحظه افزود: تاکنون تنها ۷۲۳ فرصت شغلی در سامانه ثبت شده که باتوجه‌به حجم هدف‌گذاری‌شدن، فاصله زیادی با نقطه مطلوب داری
وی گفت: ضروری است تمامی دستگاه‌ها، فرمانداری‌ها و نهادهای ذی‌ربط نسبت به ثبت طرح‌ها مطابق کدهای استاندارد آیسیک اقدام فوری و مؤثر داشته باشند.
صلواتی اجرای دقیق این برنامه را گامی مهم در شفاف‌سازی اطلاعات حوزه اشتغال دانست و تأکید کرد: برای عبور از رویکرد آماری به سمت برنامه‌ریزی عملیاتی، لازم است ثبت اطلاعات به‌صورت جامع، دقیق و قابل‌استناد انجام گیرد تا بتوان با تحلیل داده‌ها، جهت‌گیری‌های توسعه اشتغال را اصلاح و هدایت کرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان، همکاری بین‌بخشی، تسهیل فرایندهای ثبت و نظارت دقیق بر اجرای طرح‌ها را از الزامات تحقق این هدف عنوان کرد و افزود: چنانچه دستگاه‌ها در مهلت مقرر به تعهدات خود عمل نکنند، عملاً بخشی از ظرفیت استان برای ایجاد اشتغال مغفول خواهد ماند.
کاهش نرخ بیکاری کردستان؛ رسیدن به جایگاه هفدهم کشور
در ادامه ارسلان ازهاری معاون امور اقتصادی استانداری کردستان گفت:
بر اساس تازه‌ترین آمارهای رسمی، نرخ بیکاری استان کردستان در بهار امسال نسبت به مدت مشابه سال گذشته کاهش‌یافته و این استان در رده هفدهم جدول بیکاری کشور قرار گرفته است.
وی افزود: داده‌های طرح نیروی کار که به‌صورت فصلی توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور منتشر می‌شود، حاکی از آن است که نرخ بیکاری در استان کردستان روندی نزولی را طی کرده است.
ازهاری خاطرنشان کرد: مطابق این آمارها، نرخ بیکاری در بهار سال گذشته در سطح کشور ۷.۷ درصد و در استان کردستان ۸.۶ درصد بوده است.
وی افزود: این شاخص در بهار امسال کاهش‌یافته و به ۷.۳ درصد در سطح ملی و ۶.۶ درصد در استان کردستان رسیده است؛ رقمی که حکایت از بهبود نسبی وضعیت بازار کار در استان دارد.
معاون امور اقتصادی استانداری کردستان بیان داشت: کردستان که در سال‌های گذشته همواره جزو استان‌های دارای نرخ بیکاری بالا محسوب می‌شد، اکنون با ثبت این میزان، در جایگاه هفدهم کشور از نظر کمترین نرخ بیکاری قرار گرفته است.
چه باید کرد؟
حل معضل بیکاری در کردستان نیازمند برنامه‌ریزی میان‌مدت و بلندمدت، باتکیه‌بر ظرفیت‌های واقعی استان است حمایت عملی از کارآفرینان بومی، ایجاد زیرساخت‌های جذب سرمایه، توسعه صنایع تبدیلی، تقویت مشاغل دانش‌بنیان، و استفاده از ظرفیت مرزی استان برای تجارت و صادرات، از جمله راهکارهایی هستند که می‌توانند گره‌گشا باشند؛ البته به شرطی که اراده‌ای جدی برای تغییر وجود داشته باشد.
در نهایت، اگرچه بیکاری در کردستان مسئله‌ای مزمن و پیچیده است، اما با نگاه جامع، برنامه‌ریزی اصولی و سرمایه‌گذاری هدفمند، می‌توان امید را به جوانان بازگرداند. جوانانی که نه‌تنها خواهان نان‌اند، بلکه به دنبال نقش‌آفرینی در آینده‌ای روشن برای استان و کشور خود هستند.
انتهای خبر/
لینک کوتاه خبر
برچسب‌ها
نظر / پاسخ از
هنوز نظری ثبت نشده است. شما اولین نفری باشید که نظر می‌گذارید!
