به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی پایگاه خبری تحلیلی «کردامروز»، کارگر، واژه‌ای است که در سکوتِ دستان پینه‌بسته‌اش، تاریخ یک سرزمین را روایت می‌کند؛ بی‌آنکه صدایش بلند باشد، اما اثر حضورش در تار و پود زندگی جاری است. او، نه‌فقط نیرویی برای چرخاندن چرخ‌های تولید، بلکه روح جاری در کالبد اقتصاد است؛ همان که هر صبح، پیش از آنکه آفتاب به میانه آسمان برسد، بار مسئولیت را بر دوش می‌کشد و در غروب، با خستگی‌ای آمیخته به امید، به فردایی بهتر می‌اندیشد.

در جهان امروز، کارگر دیگر تنها یک نقش اقتصادی ندارد؛ او به یکی از شاخص‌های سنجش عدالت اجتماعی بدل شده است. کیفیت زندگی او، میزان امنیت شغلی‌اش و سهمش از ثمره تولید، آیینه‌ای است که می‌توان در آن، تصویر واقعی توسعه را دید. با این حال، چالش‌هایی که پیش‌روی جامعه کارگری قرار دارد، گاه از جنس نابرابری‌های ساختاری است و گاه حاصل فاصله‌ای است که میان تصمیم‌سازی و واقعیت‌های میدان کار شکل گرفته است.

کارگر، بیش از هر چیز، نیازمند شنیده‌شدن است؛ نه در قالب شعار، بلکه در بستر گفت‌وگویی صادقانه و مسئولانه. گفت‌وگویی که در آن، مطالبه‌گری به تقابل تبدیل نشود و مدیریت نیز از نقد نهراسد. در چنین فضایی است که می‌توان امید داشت مسیرهای فرسوده، جای خود را به راه‌حل‌های نو بدهند و رنج‌های انباشته، به تدریج رنگ کاهش به خود بگیرند.

امروز، بیش از هر زمان، ضرورت دارد که نگاه به کارگر، از یک موضوع صرفاً اداری، به یک مسئله انسانی و توسعه‌ای ارتقا یابد؛ نگاهی که در آن، کرامت نیروی کار، محور برنامه‌ریزی‌ها قرار گیرد و تصمیمات، نه در فاصله از واقعیت، بلکه در دل زیست روزمره او شکل بگیرند.

برهان صلواتی در نشست هم‌اندیشی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی که به مناسبت هفته کار و کارگر در سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد، اظهار کرد: در دنیای امروز، زمان اهمیت ویژه‌ای دارد و نمی‌توان مسائل کار و تولید را صرفاً در فضای مجازی دنبال کرد؛ بلکه باید با همکاری، همفکری و پیگیری مستمر، مسیر اصلاح و بهبود را ادامه داد.

وی با اشاره به جایگاه کردستان در حوزه روابط کار افزود: این استان یکی از مناطق اثرگذار کشور به شمار می‌رود و تصمیمات اتخاذشده در آن، بازتاب قابل توجهی در میان مردم دارد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان با اشاره به دستاوردهای سال گذشته در حوزه آموزش و کاهش آسیب‌های شغلی، خطاب به نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی گفت: تلاش کنیم هر ماه دست‌کم یک مشکل را حل کنیم و با رویکردی حکیمانه، از نشست‌های هم‌اندیشی برای بهبود شرایط بهره ببریم.

وی ادامه داد: سال‌هاست مسئولان استان در کنار جامعه کارگری و کارفرمایی حضور دارند و اکنون زمان آن رسیده است که از دل این گفت‌وگوها، مسائل و مشکلات استخراج و برای حل آن‌ها برنامه‌ریزی شود.

صلواتی با تأکید بر اینکه پیشرفت جامعه در گرو مطالبه‌گری سازنده، نقد مسئولانه و اصلاح مستمر روندهاست، تصریح کرد: این نشست‌ها زمانی اثرگذار خواهند بود که به خروجی عملی و پیگیری مستمر منجر شوند.

وی همچنین با بیان اینکه مطالبه‌گری فرآیندی دوطرفه است، گفت: بدون نقد سازنده تغییری در روندها شکل نمی‌گیرد و در مقابل، سیستم اداری نیز باید نقدپذیر باشد و مسئولان از طرح وعده‌های غیرعملی پرهیز کنند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان خاطرنشان کرد: نباید مردم را بی‌دلیل امیدوار کرد، بلکه لازم است با ریشه‌یابی مسائل، اصلاح امور و برنامه‌ریزی علمی، مسیر حل مشکلات دنبال شود.

وی در پایان با اشاره به کارکرد نشست‌های هم‌اندیشی اظهار کرد: این جلسات باید به کاهش بیکاری، کاهش حوادث کار و افزایش همکاری میان بخش‌های مختلف منجر شود و در همین راستا، تشکیل تیمی برای ریشه‌یابی مشکلات جامعه کارگری استان ضروری است.

صلواتی همچنین از نمایندگان انجمن‌های صنفی کارگران و استادکاران بخش ساختمان سنندج خواست با برگزاری دوره‌های منظم آموزشی، در مسیر ارتقای ایمنی و حفاظت فردی کارگران و کارفرمایان گام بردارند.

در مجموع، سخنان صلواتی را می‌توان تلاشی برای بازگرداندن «واقعیت» به مرکز تصمیم‌گیری در حوزه کار دانست؛ جایی که کارگر نه یک عدد در آمار، بلکه انسانی در متن توسعه تلقی می‌شود و حل مسائل او، به‌عنوان پیش‌شرط پایداری اقتصادی در نظر گرفته می‌شود.

انتهای خبر/