به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی  پایگاه خبری تحلیلی «کردتودی»، در سال ۱۴۰۵ حقوق کارمندان و کارگران قرار است به‌صورت پلکانی افزایش یابد، یعنی اقشار کم‌درآمد درصد بیشتری افزایش خواهند داشت و حقوق‌های بالاتر کمتر مشمول رشد می‌شوند.

 فلسفه افزایش پلکانی حقوق سال آینده کارکنان

 میکائیل خالدیان، کارشناس اقتصادی جهاد کشاورزی شهرستان دهگلان اظهار داشت: هدف اصلی این سیاست، عدالت در توزیع منابع محدود است، دولت باتوجه‌به شرایط انقباضی بودجه ۱۴۰۵، نمی‌تواند همه حقوق‌ها را به‌اندازه تورم افزایش دهد، بنابراین تصمیم گرفته حقوق‌های پایین‌تر رشد بیشتری داشته باشند تا فشار معیشتی بر اقشار کم‌درآمد کاهش یابد.

 خالدیان عنوان کرد: اگر افزایش حقوق به‌صورت درصد ثابت برای همه اعمال شود، کسانی که حقوق بالاتری دارند، مبلغ بیشتری دریافت می‌کنند و شکاف درآمدی بیشتر می‌شود، اما در مدل پلکانی، حداقل‌بگیران بیشترین نفع را می‌برند و حقوق‌های بالا کمتر رشد می‌کنند، این رویکرد به عدالت نزدیک‌تر است و می‌تواند بخشی از شکاف طبقاتی را کاهش دهد.

 کارشناس اقتصادی با اشاره به اینکه آیا این افزایش پلکانی می‌تواند تورم را کنترل کند، بیان داشت: واقعیت این است که افزایش حقوق به‌طورکلی فشار تورمی ایجاد می‌کند، اما چون رشد حقوق‌های بالا محدود می‌شود، اثر تورمی آن کمتر از افزایش یکسان خواهد بود، البته اگر دولت منابع مالی پایدار برای این سیاست نداشته باشد، ممکن است از طریق چاپ پول یا افزایش مالیات جبران کند که خود تورم‌زا است.

 وی همچنین با اشاره به چالش‌های اجرای این سیاست افزود: تعیین دقیق پله‌ها و درصد افزایش برای هر سطح حقوق، کار پیچیده‌ای است، ممکن است کارکنان با حقوق متوسط احساس بی‌عدالتی کنند، چون افزایش آن‌ها کمتر از تورم خواهد بود، اگر این سیاست فقط برای کارمندان دولت اجرا شود، کارگران بخش خصوصی همچنان تحت‌فشار تورم باقی می‌مانند.

 خالدیان تأکید کرد: اگر این سیاست درست اجرا شود، می‌تواند رضایت نسبی اقشار کم‌درآمد را به همراه داشته باشد و از شدت فقر غذایی و مسکن بکاهد، اما اگر تورم همچنان بالا بماند، حتی افزایش پلکانی هم نمی‌تواند قدرت خرید واقعی مردم را حفظ کند.