یادداشت/ ابوبکر مجیدی
لازمه توسعه یافتگی اعتقاد و اعتماد به مدیران جوان است

باید در نگرش به مسئله جوانان تغییر اصولی در تمام عرصه ها رخ دهد و بكارگیری و مشاركت جوانان در مسائل كشوری و ایجاد زمینه برای حضور فعال آنان در صحنه های مختلف اجتماعی، سیاسی،فرهنگی و اقتصادی فراهم شود.
به گزارش کُردتودی، امروزه حضور نیروهای جوان در بسیاری از شرکت های بزرگ و مهم جهان به میانگین سنی زیر 30 سال رسیده است، در کشور ما هم پیشرفت پروژه های مهم ملی مثل سیستم دفاع موشکی و دانش هسته ای مدیون به کارگیری جوانان توانمند کشوراست. اما حضور جوانان در سایر امور مدیریتی به دلیل ادعای نداشتن تجربه و عدم توانایی رنگ می بازد.
ژوسف فولکمن(Joseph folkman) و همکارانش در پژوهشی که حاوی اطلاعات مربوط به 65 هزار رهبر و مدیر مشهور دنیا بود؛ به مقایسه ویژگیها و وجوه تمایز دو گروه از مدیران زیر 30 سال و بالای 45 سال پرداختند، نتایج آماری این تحقیقات نشان داد که ۴۴ درصد از کارآمدترین رهبران مورد مطالعه را افراد زیر 30 سال تشکیل میدهند در حالی که افراد بالای ۴۵ سال تنها ۲۰ درصد از کل جمعیت مدیران کارآمد را به خود اختصاص دادهاند(به نقل از روزنامه دنیای اقتصاد).
آنها در این مطالعه ویژگیهای مشترک مدیران جوان را اینگونه تشریح کردند: کمتجربگی آنها باعث میشد تا نسبت به تغییرات خوشبین باشند و به راحتی پذیرای هر گونه تغییری باشند، مدیران جوان میدانستند که چگونه به سایرین انرژی بدهند یا آنها را برای رسیدن به اهداف ترغیب کنند، مدیران جوان به راحتی پذیرای هرگونه بازخوردی بودند و همواره به دنبال روشهایی خلاقانه بودند تا کارها را به شکلی موثرتر و با کیفیتتر به انجام برسانند آنها موفقیت را یک «لازمه» میدانند و تمام انرژی خود را صرف رسیدن به اهدافشان میکنند و در نهایت رهبران جوان اهداف بزرگی در سر دارند.
اینک در کشور ماهم مسئله بازنشستگان مدیر و نیز عدم توجه به مدیران جوان، تا جایی پیش رفته که صاحبنظران، عدم توسعه یافتگی کشور را کنار گذاشتن جوانان از سطوح مختلف مدیریتی کشور و جا خوش کردن بازنشستگان بر صندلی های مدیریت می دانند.
مرکبین صندلی هایی مدیریتی، این روزها داد مدیران ارشد دولتی را هم در آورده اند، و به کررات بر حضور جوانان در عرصه های مدیرت کشور در سطوح مختلف مدیریتی تاکید می کنند.
رئیس جمهور دولت دوازدهم در آخرین گفت و گوی تلویزیونی خود با مردم از دغدغه خود درباره عدم به کارگیری نیروهای جوانان سخن گفت. حسن روحانی نگرانی خود را در خصوص این مساله مهم اینگونه عنوان کرد: من هم نگرانم که چرا گردش نخبگان با سرعتی که باید، رخ نمی دهد. به همه وزرا دستور داده ام که دو نفر جوان را به سمت مشاور یا معاون و یا دستیار وزیر بگمارند.
حجت الاسلام والمسلمین دکتر حسن روحانی در جلسه دفاع از چهارمین وزیر پیشنهادی ورزش و جوانان در صحن علنی مجلس شورای اسلامی هم با بیان اینکه ما باید به دغدغههایی که مربوط به جوانان جامعه است توجه کنیم خاطرنشان کرد: در کنار مسئله ورزش، مسئله جوانان مطرح است. گرچه این دو در کنار یکدیگر بارِ این وزارتخانه را سنگین کرده است؛ اما دولت خود را متعهد میداند که قانون مجلس را در زمینه این وزارتخانه اجرا کند و بنابراین مسئله توجه به جوانان بسیار حائز اهمیت است.
محمدباقر قالیباف هم در آئین نکوداشت شهدای دانشجو که با عنوان «از هویزه تا حرم» برگزار شد، گفت: برای موفقیت در عرصه های اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی، نیازمند همین روحیه جوانان هستیم ؛ باید به جوانان خلاق اعتماد کنیم تا به این مدیریتهای خسته و بسته و به وادادگی در این عرصه پایان دهند.
شهردار سابق تهران در مراسم جشن 4 سالگی دکتر سلام (23 شهریور 96) هم گفت: هر کجا از جوانان از جمله در پیروزی انقلاب و در دفاع مقدس استفاده کردیم موفق بودهام و هر کجا به قول بچههای جنگ، پشت خاکریزها ماندهایم به جوانان اعتماد نکردهایم.
در حال حاضر به یمن فراوانی دانشگاه ها در سطح کشور، هم جوان بیکار تحصیل کرده داریم و هم شاغل تحصیل کرده و به عینه شاهد افزايش توانمندي جوانان و نیز مطالبه جوان گرايي در مدیریت و اداره کشور هستیم و دیگر نوبت مديران بازنشسته است كه فضا را مساعد کنند تا جوانان به عرصه مديريت ورود پیدا کنند و شايستگي هاي خود را ثابت كنند.
می طلبد که سکانداران کشور اجازه دهند نیروی جوان اعم از زن و مرد نه تنها در بدنه دولت، بلکه در مدیریت های میانی بکار گرفته شوند و بگذارند بازنشستگان، سال هاي پاياني عمرشان را در كنار دوستان، اقوام و آشنایان بگذرانند.
باید سازو کاری را اندیشید که جوانان به نظام سیاسی اعتماد پیدا کنند و با باور و عقیده گام در راه مدیرت کشور نهند. نسل گذشته به علت نبود گفتمان بین نسلی نتوانستند تجربه خود را به نسل امروزی منتقل کنند و مدیران جوان با تجربه به وجود آورند.
باید در نگرش به مسئله جوانان تغییر اصولی در تمام عرصه ها رخ دهد و بكارگیری و مشاركت جوانان در مسائل كشوری و ایجاد زمینه برای حضور فعال آنان در صحنه های مختلف اجتماعی، سیاسی،فرهنگی و اقتصادی فراهم شود.
دیگر باید مدیران امروزی با احتیاط فراوان از جمله هایی همچون (او چندان با تجربه نیست)، ( فکر میکنید از عهدهاش برمیآید؟)، (او هنوز خام است)، ( بازی بچه ها که نیست بحث مدیریت است) در مورد به کار گیری جوانان در پست های مدیریتی استفاده کنند.
مدیران قدیمی و بازنشسته نهایتا یک روز صندلی مدیریتی را ترک میکنند و این جوانترها هستند که میتوانند جای خالی آنها را پر کنند.
استفاده از پتانسیلهای جوانان و سرمایهگذاری روی آنها در کنار تجربه مدیران بازنشسته فرصت بزرگی است برای توسعه همه جانبه کشور از جمله استان های محروم.
در پایان باید گفت کشف یک مدیر خلاق و لایق از جنس جوان، یک سرمایه ارزشمند برای جامعه است. مدیران ارشد به اطراف خود نگاه کنید. شاید یکی از همین سرمایههای کشف نشده در سازمان شما مشغول به کار باشد.
ابوبکر مجیدی
انتهای پیام/a.p
دوشنبه 10 مهر 1396 | 07:04
کد خبر : 26829
پیشنهاد سردبیر:
سقوط 10 پلهای جایگاه کردستان در سهم اشتغال بخش صنعت در مقایسه با سایر استانها ظرف یک سال/آقای استاندار! تیم اقتصادی دولت در کردستان اگر جز «نشستن و نالهسردادن» کاری بلد بود انجام میداد
واکنش ماموستای اهل سنت سنندج به ماهیت جریان فکری سلفیت
اصلاح طلبان اصولگرا و اصولگرایان اصلاح طلب آفت بزرگ توسعه نیافتگی کردستان!
اجرای 295 پروژه کشاورزی با اعتبار 142 میلیارد تومان در کردستان/ 100 هزار هکتار از اراضی دیم استان به آبی تبدیل میشود
مسؤولان ارشد کردستان از افزایش حقابه استان خبر میدهند
رئیس شورا: نیروهای شرکتی شهرداری یک ماه حقوق معوقه دارند/ کارگران: کذب میگویند؛ دو ماه حقوق معوق داریم
نیروگاه سیکل ترکیبی قُلیان سنندج از دستاوردهای مهم انقلاب اسلامی + فیلم
گرانی نوشت افزار و کام تلخ دانش آموزان بانهای
سازمانی که مأمور شد تا واحدهای صنعتی کردستان را قفل کند!
عدم ثبات مدیریت سمی مهلک بر پیکره ورزشکاران/ورزش بیجار چوب ندانم کاری مسئولان را می خورد
کوتولههای سیاسی و وحشت از روزهای پیش رو / حکایت گلهای آفتابگردانی که شب هنگام سر خم میکنند
امامان جمعه نباید از تریبون جمعه برای منافع شخصی و بر علیه دیگران استفاده کنند
گوناگون:
واکنش تند بهداد سلیمی به پاداش بازیکنان تیم ملی (عکس)
4 دلیل برای اینکه گلکسی A6s سامسونگ را بخرید
حقوق بازنشستگان با ۳۰هزار میلیارد تومان همسان میشود
قیمت روز خودروهای داخلی و خارجی - 13 بهمن
علل جا نرفتن یا سخت جا رفتن دنده ماشین
گزارش و تحلیل:
علمای اهل سنت کُرد حادثه تروریستی زاهدان را محکوم کردند/ اینگونه بیرحمیها به جای هراس و تفرقه موجب وحدت و همبستگی میشود
ماجرای امتناع فرمانده پلیسراه کردستان از بریدن روبان پروژه کنارگذر سقز و اصرار استاندار و نماینده مجلس بر اینکار
افتتاح سه بارهی پروژهای که پشت پای مدیران کردستان توسط پیمانکار مسدود شد!
گرانی لوازم خانگی و کابوس خرید جهیزیه برای زوج های جوان
بی توجهی شهرداری نسبت به اوضاع نامناسب تنها بازار میوه و تره بار بانه + تصاویر
اعزام اکیپ پزشکی به روستاهای محروم و افتتاح چند طرح کشاورزی و بهداشتی در دهگلان
احداث واحد 800 هزار تنی آهن اسفنجی کردستان در گیرودار «مَن مَن» مسئولان
معرفی برترینهای جشنواره رسانهای ابوذر کردستان؛ تقدیر از سایت کُردتودی تا تجلیل خانواده شهید ارکان قدیمی
وضعیت اسفبار سلامت دهان و دندان در کردستان به روایت سرپرست وزارت بهداشت
شهرداریهای کردستان در آستانه ورشکستگی/ اعتراض کارگران شهرداری به عدم پرداخت حقوقهای معوقه از 4 تا 21 ماه!
برستادیها در تقابل با نمایندگان مردم کردستان
کُردتودی را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید